Курсы повышения квалификации кадровиков
Курсы кадровиков
Кадровое делопроизводство - неотъемлемая часть деятельности предприятия. От специалиста по кадрам требуется определенная подготовка в области трудового законодательства РФ и знания основ делопроизводства. Безупречно организовать и эффективно вести кадровый учет в компании может только хорошо обученный специалист.
Если у вас есть стремление к росту и желание обучиться, приглашаем в Учебно-методический центр профсоюзов на курсы повышения квалификации кадровиков.
Учебно-методический центр профсоюзов Республики Бурятия проводит обучение руководителей и специалистов кадровых служб, секретарей – делопроизводителей, офис – менеджеров, ответственных за кадровую работу по 72-часовой программе с выдачей удостоверения установленного образца.
Курс «Кадровое делопроизводство» состоит из двух этапов: 42 часа (4 дня с отрывом от производства) и 30 часов (3 дня с отрывом от производства или 2 дня + самостоятельные работы) и проводится по накопительной системе в течение года.
Основные темы семинаров
· Правовое обеспечение кадровой работы (нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией).
· Организация работы кадровой службы.
· Структура системы кадровой документации. Состав и виды кадровой документации. Документы, обязательные для ведения в любой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Порядок оформления первичных документов кадрового учёта в соответствии с ФЗ от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учёте».
· Локальные нормативные акты в сфере труда. Практикум по разработке обязательных нормативных актов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
· Документирование отношений при приёме на работу. Виды трудовых договоров. Защита персональных данных работников. Требования к оформлению личной карточки Т-2.
· Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Порядок перевода и перемещения на другую работу: приказ о переводе, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Совмещение и совместительство.
· Оформление документов при расторжении трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения численности или штата. Типичные нарушения и их последствия.
· Особенности и порядок закрепления режима труда и отдыха в локальных актах и в трудовом договоре. Ведение учёта рабочего времени.
· Порядок привлечения к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения. Ненормированный рабочий день.
· Виды отпусков. Алгоритм предоставления отпуска и оформления документов. Анализ типичных нарушений.
· Гарантии и компенсации работникам. Случаи предоставления гарантий и компенсаций в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
· Поощрения за труд. О системе государственных наград в РФ, В РБ.
· Дисциплина труда. Понятие и порядок оформления и применения дисциплинарных взысканий.
· Обеспечение прав работников на охрану труда.
· Материальная ответственность сторон трудового договора.
· Трудовая книжка. Правила хранения и заполнения. Порядок работы с трудовыми книжками. Оформление вкладышей, дубликатов трудовых книжек.
· Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
· Особенности регулирования труда молодёжи.
· Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
· Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
· Виды ответственности работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Полномочия государственных инспекторов труд.
· Особенности ведения воинского учета.
· Взаимодействие кадровой службы организации с Региональным отделением Пенсионного фонда РФ по РБ.
· Взаимодействие кадровых служб с Фондом социального страхования РФ. Новые правила подсчёта страхового стажа для оплаты больничных листков. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за детьми застрахованным гражданам.
· Возмещение вреда причинённого работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иными повреждениями здоровья.
· Социально-психологический климат в организации. Этика и психология делового общения. Психологические основы работы в коллективе.
· Организация хранения документов по личному составу. Подготовка документов к передаче в архив.
В ходе курсового обучения предусмотрены тренинги, ответы на вопросы, обсуждение конкретных проблем.
Каждый слушатель обеспечивается раздаточным материалом, который содержит основные нормативные и методические документы на бумажном и электронном носителях.
Стоимость курса «Кадровое
делопроизводство» одного слушателя – 4320 рублей. При условии участия более
2-х специалистов из одной организации стоимость обучения 3880 руб. за человека.
При корпоративной заявке свыше 10 чел. – 2700 руб. за одного чел.
Место проведения семинара: г. Улан-Удэ, ул. Воровского, 25, 3–й этаж, кабинет №8
Для участия в семинаре необходимо предварительно подать заявку с Вашими реквизитами по тел/факсу 8(3012) 22-37-47, 222-376 или по e-mail : umcooprb@mail.ru или kursy-223747@mail.ru
Забронировать номер в гостинице Учебно-методического центра можно по тел/факсу – 8(3012)22-23-74, 222-361
Ждем вас, кадровики!
скачать форму заявки ЗАЯВКА на курсы кадровиков [41 кб]

служба по надзору
в сфере защиты
прав потребителей

по экологическому,
технологическому и
автономному надзору

инспекция труда

Страхования
Российской
Федерации Федерация независимых профсоюзов России ФНПР Центральная профсоюзная газета Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия Институт профсоюзного движения Центральный профсоюзный сайт Региональный информационный центр сети «Консультант плюс» Байкалкурорт