Навстречу 100-летию профсоюзного движения Бурятии!   Учебно-методический центр профсоюзов Бурятии более 50 лет в системе образовательных услуг!

Курсы повышения квалификации кадровиков

Курсы кадровиков

Кадровое делопроизводство - неотъемлемая часть деятельности предприятия. От специалиста по кадрам требуется определенная подготовка в области трудового законодательства РФ и знания основ делопроизводства. Безупречно организовать и эффективно вести кадровый учет в компании может только хорошо обученный специалист.

Если у вас есть стремление к росту и желание обучиться, приглашаем в Учебно-методический центр профсоюзов на курсы повышения квалификации кадровиков. 

Учебно-методический центр профсоюзов Республики Бурятия проводит обучение  руководителей и специалистов кадровых служб, секретарей – делопроизводителей, офис – менеджеров, ответственных за кадровую работу по 72-часовой программе с выдачей удостоверения установленного образца.

Курс «Кадровое делопроизводство» состоит из двух этапов: 42 часа (4 дня с отрывом от производства) и 30 часов (3 дня с отрывом от производства или 2 дня + самостоятельные работы) и проводится по накопительной системе в течение года.

Основные темы семинаров

·        Правовое обеспечение кадровой работы (нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией).

·        Организация работы кадровой службы.

·        Структура системы кадровой документации.  Состав и виды кадровой документации. Документы, обязательные для ведения в любой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Порядок оформления первичных документов  кадрового учёта в соответствии с ФЗ от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учёте».

·        Локальные нормативные акты в сфере труда. Практикум по разработке обязательных нормативных актов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

·        Документирование отношений при приёме на работу. Виды трудовых договоров. Защита персональных данных работников. Требования к оформлению личной карточки Т-2.

·        Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Порядок перевода и перемещения на другую работу: приказ о переводе, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Совмещение и совместительство.

·        Оформление документов при расторжении трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения численности или штата. Типичные нарушения и их последствия. 

·        Особенности и порядок закрепления режима труда и отдыха в локальных актах и в трудовом договоре. Ведение учёта рабочего времени.

·        Порядок привлечения к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения. Ненормированный рабочий день.

·        Виды отпусков. Алгоритм предоставления отпуска и оформления документов. Анализ типичных нарушений.

·        Гарантии и компенсации работникам. Случаи предоставления гарантий и компенсаций в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

·        Поощрения за труд. О системе государственных наград в РФ, В РБ.

·        Дисциплина труда. Понятие и порядок оформления и применения  дисциплинарных  взысканий.

·        Обеспечение прав работников на охрану труда.

·        Материальная ответственность сторон трудового договора.

·        Трудовая книжка. Правила хранения и заполнения. Порядок работы с трудовыми книжками. Оформление вкладышей, дубликатов трудовых книжек.

·        Особенности  регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

·        Особенности  регулирования труда молодёжи.

·        Особенности  регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

·        Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

·        Виды ответственности работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Полномочия государственных инспекторов труд.

·        Особенности ведения воинского учета.

·        Взаимодействие кадровой службы организации с Региональным отделением Пенсионного фонда  РФ по РБ.

·        Взаимодействие кадровых служб с Фондом социального страхования РФ. Новые правила подсчёта страхового стажа для оплаты больничных листков. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за детьми застрахованным гражданам.

·        Возмещение вреда причинённого работнику увечьем,  профессиональным   заболеванием либо иными повреждениями здоровья.

·        Социально-психологический климат в организации. Этика и психология делового общения. Психологические основы работы в коллективе.

·        Организация хранения документов по личному составу. Подготовка документов к передаче в архив.

 В ходе курсового обучения предусмотрены тренинги, ответы на вопросы, обсуждение конкретных проблем. 

Каждый слушатель обеспечивается раздаточным материалом, который содержит основные нормативные и методические документы на бумажном и электронном носителях.

Стоимость курса «Кадровое делопроизводство» одного слушателя – 4320 рублей. При условии участия более 2-х специалистов из одной организации стоимость обучения 3880 руб. за человека. При корпоративной заявке свыше 10 чел. – 2700 руб. за одного чел.

Место проведения семинара: г. Улан-Удэ, ул. Воровского, 25, 3–й этаж, кабинет №8

Для участия в семинаре необходимо предварительно подать заявку с Вашими реквизитами по тел/факсу 8(3012) 22-37-47, 222-376 или по e-mail : umcooprb@mail.ru  или   kursy-223747@mail.ru

Забронировать номер в гостинице Учебно-методического центра можно по тел/факсу – 8(3012)22-23-74, 222-361

Ждем вас, кадровики!

скачать форму заявки  ЗАЯВКА на курсы кадровиков [41 кб]